Le taux net d’emploi des diplômés des Grandes écoles a baissé en 2026 : à 76% il recule de 4,2 points selon l’étude annuelle sur l’Insertion des diplômés des grandes écoles de la Conférence des Grandes écoles (CGE). C’est la troisième année de recul après le rebond exceptionnel post-Covid. Un recul plus marqué pour les ingénieurs (- 4,9 points) et les managers (- 3,8 points) alors que pour les diplômés des autres spécialités la part reste stable (- 1,1 point). « Cette baisse doit toutefois être replacée dans son contexte : l’enquête, menée entre novembre et mars, constitue quasiment une mesure de l’emploi instantané à la sortie de l’école alors que les intentions de recrutement de jeunes cadres sont orientées à la baisse, ce qui pèse mécaniquement sur les jeunes diplômés », relativise Thomas Jeanjean, vice-président de la CGE en charge de la formation et des carrières et directeur général adjoint de la Chambre de commerce et d’industrie de région Paris Ile-de-France, en charge de l’Education. Les études de l’APEC anticipaient en effet une baisse significative des intentions d’embauche, de l’ordre de 16 % en 2025 et de 12 % en 2026 pour les jeunes cadres Les conditions d’emploi restent quant à elles favorables : 80 % des postes sont des CDI et 83 % relèvent du statut cadre.
La part des femmes en activité professionnelle continue d’être moins élevée que celle des hommes : 59,8 % pour les femmes et 63,3 % pour les hommes. Cependant, les écarts ne sont pas homogènes selon le type d’école : – 4,7 points chez les managers, – 1,7 point chez les ingénieurs et – 1,2 point chez les diplômés des autres spécialités.
Le délai de recrutement s’allonge à nouveau cette année pour la promotion sortante : la part des emplois trouvés en moins de deux mois après l’obtention du diplôme se réduit de 1,9 point, à 80 % contre 81,9 % l’an dernier. C’est un niveau qui reste élevé, le record étant de 86,6 % en 2023. « Parmi les diplômés qui trouvent un poste, « 61,7 % ont trouvé leur emploi avant même d’être diplômés » et 80 % moins de deux mois après la diplomation. Autre signal fort : « 40 % des emplois sont obtenus dans l’entreprise où le diplômé a fait son stage de fin d’études ou son alternance », confirmant le rôle du modèle professionnalisant », souligne Thomas Jeanjean.
Les salaires hors primes stagnent. Chez les diplômés travaillant en France, le salaire brut annuel moyen hors primes s’établit à 39 679 €, soit + 0,2 % sur un an. Il stagne pour les ingénieurs (+ 0,4 %) et se réduit légèrement pour les managers (- 0,7%). En revanche, les diplômés des autres spécialités sont recrutés à un salaire supérieur de 2,4 % à celui de l’an dernier.
Le salaire médian est inchangé pour les ingénieurs et les managers (respectivement 39 000 € et 40 000 €). Il reste plus bas pour les diplômés des autres spécialités à 38 090 € mais il augmente de 890 €.
Pourquoi ces diplômés sont encore en recherche d’emploi. 20,5 % des diplômés de la promotion sortante sont en recherche d’emploi quelques mois après l’obtention de leur diplôme : + 3,6 points par rapport à l’an dernier. La situation continue d’être plus défavorable depuis 2024. Elle s’est encore dégradée pour atteindre un niveau au-dessus de celui de la crise de 2021 (17,7 %). On est loin du taux de recherche d’emploi le plus bas observé lors de l’enquête 2023 (8,3 %). Les principales difficultés citées par les diplômés en recherche d’emploi sont le manque d’expérience professionnelle (60,7 %) et le peu d’offres d’emploi (60,4 %, + 4,7 points en un an). Pour les diplômés des autres spécialités, le peu d’offres d’emploi reste au premier rang (78,8 %).
Par ailleurs la poursuite des études reste plus fréquente parmi les diplômés des autres spécialités, à 15,3 %. Chez les ingénieurs, elle est de 7,4 % et de 7,3 % chez les managers.
Les apprentis pas forcément favorisés. La comparaison de la situation des apprentis et des diplômés hors apprentis n’est pas forcément en faveur des apprentis comme on pourrait s’y attendre. De plus leurs rémunérations sont en moyenne plus faibles que celles des non-apprentis, de peu pour les ingénieurs mais largement pour les managers. Enfin la part des apprentis en recherche d’emploi est plus faible pour les ingénieurs (17,4 %, – 2,1 points) et chez les apprentis des autres spécialités (21,1 %, – 0,5 point). Mais elle est plus élevée chez les managers apprentis (24,8 %, + 3,9 points).
La part des emplois à l’étranger est stable globalement au-dessus de 11 % les années précédentes. Les managers (14,5 %) et les diplômés des autres spécialités (15,5 %) sont plus enclins à occuper un emploi à l’étranger que les ingénieurs (8,1 %). Pour la promotion 2025, la Suisse reste la première destination avec 14,4 % des diplômés en poste à l’étranger, devant le Luxembourg (11,3 %). Le Royaume-Uni retrouve le podium (8,2 %) et passe devant l’Allemagne (7,9 %).
Le recul touche l’ensemble des catégories d’écoles, mais avec des intensités différentes. Les diplômés d’écoles d’ingénieurs conservent le taux net d’emploi le plus élevé, à 77,5 %, tout en enregistrant la baisse la plus marquée, de 5 points. Les écoles de management affichent un taux proche de 75 %, en repli de 3,8 points. Les autres spécialités se situent autour de 72 %, avec une baisse plus limitée, de 1,1 point. « Pour comprendre la portée réelle du recul, il faut regarder les trajectoires sur un horizon plus long. Les données relatives à l’avant-dernière promotion montrent que le taux d’emploi dépasse largement 90 % lorsque l’on s’éloigne de la sortie immédiate de l’école », indique Delphine Manceau, présidente de la CGE et directrice générale de Neoma BS. La satisfaction exprimée par les diplômés renforce ce constat. 84 % se disent satisfaits ou très satisfaits de leur emploi se félicite encore la présidente qui conclut : « Les diplômés des grandes écoles continuent d’accéder majoritairement à des emplois stables, qualifiés et en lien avec leur formation. Près de 90 % estiment que leur emploi correspond à leur niveau de qualification, et environ 86 % à 87 % jugent qu’il est cohérent avec leur secteur disciplinaire de formation ». A suivre donc…
