Avec l’ouverture de son campus Paris Saint-Ouen, Audencia entend renforcer son ancrage francilien. Mais elle entend également faire évoluer son Programme Grande École, intégrer plus fortement l’intelligence artificielle dans les apprentissages et amplifier ses engagements en matière d’égalité des chances.
Un nouveau campus au cœur du Grand Paris. Audencia ouvre son campus Paris Saint-Ouen dans un bâtiment de 7 000 m² entièrement transformé. L’école a choisi de rénover un immeuble de bureaux plutôt que de construire un nouveau site, dans une logique qu’elle présente comme « plus responsable et plus respectueuse de l’environnement ». Le campus se situe à 100 mètres de la ligne 14, désormais connectée à Saint-Denis–Pleyel et à l’aéroport Paris-Orly, et à proximité du quartier des Docks, écoquartier de 100 hectares en bord de Seine, du siège de la Région Île-de-France et de nombreux grands groupes, parmi lesquels Tesla France, Alstom, Samsung Electronics France, Nexity, Allianz Partners, L’Oréal, Eiffage, SNCF ou EDF.
Dix-sept programmes de formation initiale y seront dispensés : Programme Grande École, Bachelor in Management, Global BBA, double diplôme avec Sciences Po Saint-Germain-en-Laye, Mastères Spécialisés et Masters of Science. L’Executive Education y proposera également des formats courts, des formations certifiantes, des Executive Masters et des parcours sur mesure, notamment sur l’IA, le management, la finance et le marketing.
À la rentrée 2026, 90 collaborateurs y seront basés, dont 31 enseignants permanents. Près de 2 000 étudiants et participants Executive Education y sont attendus dès l’ouverture, avec un objectif de 3 500 étudiants à horizon 2030.
Un Programme Grande École plus personnalisé. Audencia fait aussi évoluer son Programme Grande École. À partir de 2027, l’année de M1 sera repensée autour d’un parcours « Management et international ». Les étudiants pourront choisir 40 % de leurs enseignements au premier semestre, à travers quatre business tracks : marketing et vente, finance et contrôle, pilotage des transitions durables, management, organisations et systèmes.
Le tronc commun restera structuré autour de compétences transversales : transitions, data, IA, management, langues et sport. Un nouveau cours « Data Analytics & AI » devra notamment permettre aux étudiants de développer des compétences concrètes en analyse de données, tout en intégrant « un usage responsable de l’IA, conscient de ses limites et de ses impacts éthiques et environnementaux ». La dimension internationale sera renforcée par un départ obligatoire au second semestre du M1 dans une université partenaire.
Culture générale et excellence internationale. Audencia entend également consolider le lien entre classes préparatoires et grande école avec un nouveau cycle de masterclass intitulé « Vies à l’œuvre ». Animées par Frédéric Brétécher, professeur de culture générale en CPGE, elles s’adresseront aux étudiants de pré-master issus de classes préparatoires. Le principe : partir d’une œuvre littéraire, philosophique ou artistique pour dialoguer avec un ancien étudiant de classe préparatoire engagé dans le monde professionnel.
Autre nouveauté : le « Global AI & Innovation Program », lancé à la rentrée 2027. Ce parcours international d’excellence, 100 % en anglais, associera Stanford University, Shanghai Jiao Tong University et la Technical University of Munich. Très sélectif, il offrira 10 places et sera accessible sans frais de scolarité supplémentaires.
Audencia veut dépasser les 300 partenaires académiques dans le monde d’ici deux ans, soit 20 de plus qu’aujourd’hui. Cette dynamique s’appuie aussi sur le renforcement du corps professoral. Avec 15 nouveaux professeurs permanents attendus en septembre 2026, Audencia portera sa faculté à 202 enseignants permanents.
L’IA, entre maîtrise technique et concentration profonde. Audencia poursuit son intégration de l’intelligence artificielle dans les formations. L’école lancera à la rentrée 2026 Advanced AI4ALL, obligatoire pour les étudiants de deuxième année. Le programme comprendra des apprentissages techniques avancés et des mises en situation professionnelles autour des IA génératives.
Mais l’école insiste aussi sur l’autre versant de l’IA : la capacité à rester concentré. Le module « Focus », obligatoire pour les étudiants de première année du Programme Grande École dès 2026, part d’un paradoxe : plus l’IA automatise le traitement de l’information, plus les compétences cognitives de haut niveau deviennent décisives. Le module veut former des étudiants capables d’utiliser l’IA « de manière augmentative », en « partant d’une réflexion personnelle robuste avant de la challenger avec les outils numériques ». Diagnostic attentionnel, apports neuropsychologiques, lecture profonde, comparaison entre raisonnement avec et sans IA : Audencia veut faire de « la concentration profonde » une compétence centrale du manager de demain.
AUDENCIA LANCE UN CHATBOT IA Audencia lancera en juin 2026 AudencIA, un chatbot IA disponible 24h/24 pour les étudiants, personnels et intervenants professionnels. Accessible via l’application Tomorrow, il pourra accompagner jusqu’à 10 000 utilisateurs sur les questions de scolarité, mobilité, stages, apprentissage, carrière, vie de campus ou démarches administratives. L’école précise qu’il s’agit d’un outil « d’appui, et non de substitution », avec relais humain lorsque nécessaire.
L’égalité des chances renforcée. L’ouverture du campus parisien s’accompagne d’un renforcement des dispositifs sociaux. Audencia déploiera en Île-de-France son programme d’égalité des chances, à partir de la rentrée 2027, en adaptant le modèle nantais labellisé Cordée de la Réussite depuis 2009. Le dispositif visera d’abord Saint-Ouen et Saint-Denis, avec au moins trois lycées partenaires et 25 lycéens accompagnés pendant 12 mois.
L’école renforce également son soutien financier aux étudiants boursiers du Programme Grande École. Les boursiers échelon 7 bénéficieront désormais de la gratuité sur l’ensemble du cursus. Les boursiers échelons 5 et 6 verront leurs frais de scolarité intégralement pris en charge en première année.
Audencia lance enfin une bourse « égalité des chances », portée par la Fondation et les entreprises partenaires. Elle ciblera quatre publics prioritaires : personnes en situation de handicap, jeunes issus de quartiers prioritaires ou de familles modestes, étudiants internationaux et étudiants aidants. L’objectif de collecte est fixé à 250 000 euros en un an, soit 10 bourses d’entreprises.
